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管理者要懂得激励下属:小海龟的成长历程

作者: 布谷信息网 发布时间: 2019年10月20日 17:10:28

  管理者要懂得激励下属:小海龟的成长历程

  美丽的海边上,阳光直射沙滩。在沙滩上一不起眼的沙石中埋着一只龟蛋,它的旁边总有一只老海龟在日夜守护,注视着龟蛋的变化,盼望能够早日从中钻出一只小海龟。

  终于有一天,老海龟看到龟蛋开始颤动,它兴奋地瞪大双眼,目不转睛地看着龟蛋,蛋壳开始慢慢地裂开。此时,老海龟已经眼眶湿润,因为它意识到,自己多日的辛苦即将得到回报,小海龟就要破壳而出。

  龟蛋的壳终于破裂,小海龟的脑袋露了出来,随后,整个身体也露了出来。老海龟的眼泪不由自主地一涌而出,上前一把抱住自己的孩子。此时,小海龟还闭着眼沉睡着。

  就这样,过了几天,小海龟开始进食,并且能够睁眼去看美丽的世界,它很兴奋,首先映入眼帘的是自己慈祥的妈妈,接着又看到了一望无际的大海,还看到了孕育自己生长的海滩,满眼新奇的它感觉到世界如此丰富多彩。

  有一天,它看到妈妈在海滩上自由自在地漫步,非常羡慕,想学妈妈那样走路,可是自己的腿软弱无力,根本迈不动步,它用求助的眼神看着妈妈,希望它能帮助自己一下。

  老海龟只用自己坚定的目光暗示小海龟,你能行!小海龟从妈妈的眼神里获得了信心,感觉自己的四肢已经充满了力量,它的身体竟然在海滩上向前挪动了一点,四肢尽管有些酸痛,但是,这意外的表现已让它顾不得这些,咬紧牙向前爬行,终于又向前迈出了一步,它满头大汗地回望着妈妈。看到了妈妈的微笑,它感到这个微笑中蕴含着强大的力量,自己的疼痛和劳累立即消失,就是这个微笑,使小海龟在不到一日之内,学会了走路。

  有一天,小海龟发现妈妈能够在大海里游泳,便也想和妈妈一样下海游泳,但是当它爬到海边,望着那深不见底的大海,顿时犹豫起来,担心会被淹死。它此时又用求助的目光看着妈妈,老海龟依然目光坚定,同时用力点头微笑。

  这使小海龟意识到,自己的害怕完全没有必要,紧闭双眼爬进了大海。在海水中游泳是海龟的本能,所以,小海龟进入大海的时候,四肢很自然地划水摆动,身体也跟着海水的波浪起伏开始游动,小海龟终于懂得,在大海里游泳并不难,难的是怎样迈出下海的第一步。

  就这样,小海龟在老海龟的微笑中学会了爬行,学会了游泳,也学会了在大海中捕食,同时还学会了如何保护自己。

  小海龟的成长收获,离不开老海龟对它的时刻鼓舞,微笑的力量为小海龟树立了足够的信心,从而增强了必胜的决心,成为自己在成长道路上的指明灯。

  目标激励,是现代企业管理中领导对下属采取的一种重要的激励方式。

  目标激励的含义就是领导根据员工的既定目标,指引员工前进的一种手段。这种激励手段并不是以物质为基础,而是以一种员工现阶段的理想作为动力的方法,这就需要企业中的领导首先要明确每个下属的需求。

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