励志，不仅仅是要激活一个人的财富欲望，更要激活一个人的生命能量，唤醒一个民族的创造热情。失去创造力，是一个人乃至一个民族的最大悲哀。下面是小编为大家带来的早会分享励志小故事及感悟十篇，希望大家能够喜欢!
早会励志小故事1
要做就做最好
小赵在一家大型建筑公司任设计师，常常要跑工厂，看现场，还要为不同的老板修改工程细节，异常辛苦，但她仍认认真真地去做，毫无怨言，她给自己立下了一条规则——要做就做好，否则就不做。
有一次，老板安排她为客户做一个设计方案，时间只有三天。接到任务后，小赵看完现场，就开始工作了。三天时间里，她都在一种异常兴奋的状态下度过。她食不甘味，寝不安枕，满脑子都想着如何把这个方案弄好。她到处查资料，虚心向别人请教。三天后，她把设计方案交给了老板，得到了老板的肯定。因工作积极，现在小赵已是公司里的红人了。老板不但提升了她，还把她的薪水翻了三倍。
后来，老板告诉她：“我知道给你的时间很紧张，但我们必须尽快把设计方案做出来。如果当初你因此推掉这个工作，我可能会把你辞掉。你表现得非常出色，我最欣赏你这样积极认真的人!”
【感悟】
你觉得自己只拿了一千块钱的工资，便只做一千块钱的事，反过来，你的老板则会因你只是在做着一千块的事，而只给一千块钱的工资。促成这种平庸“交易”的最大原因，便是你没有给你的老板为你加薪和升职的理由。
早会励志小故事2
发挥自己最大力量
彼得现在是一家公司的老板，以前他只是一个普通的推销员。他奋起的动因是他在一本书上看到的一句话：每个人都拥有超出自己想象十倍以上的力量。在这句话的激励之下，他反省自己的工作方式和态度，发现自己错过了许多可以和顾客成交的机会。于是，他制订了严格的行动计划，并付诸每一天的工作当中。两个月后，他回过头看看自己的进展，发现业绩已经增加了两倍。
数年以后，他已经拥有了自己的公司，在更大的舞台上检验着这句话。
【感悟】
每个人的潜力都是无穷的，如果你现在仍觉得自己表现平平，你的潜力一定还没有得到很好的挖掘。如果你满足自己在工作中尚可的表现，你也只能落入平庸者之列。
早会励志小故事3
成为真正优秀的人
当亨利瑞蒙德在美国《论坛报》做责任编辑时，刚开始时他一星期只能挣到六美元，但他还是每天平均工作十三至十四个小时。往往是整个办公室的人都走了，只有他一个人在工作。“为了获得成功的机会，我必须比其他人更扎实地工作，”他在日记中这样写道，“当我的伙伴们在剧院时，我必须在房间里;当他们熟睡时，我必须在学习。”后来，他成为了美国《时代周刊》的总编。
【感悟】
率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。比别人多做一点会使你最大限度地发挥你的天赋，让自身不断升值，成为一个真正的优秀的人。
早会励志小故事4
完美的次品
美国一家公司在韩国订购了一批价格昂贵的玻璃杯，为此美国公司专门派了一位官员来监督生产。来到韩国以后，他发现，这家玻璃厂的技术水平和生产质量都是世界第一流的，生产的产品几乎完美无缺，他很满意，就没有刻意去挑剔什么，因为韩方自己的要求比美方还要严格。
一天，他无意当中来到生产车间，发现工人正从生产线上挑出一部分杯子放在旁边。他上去仔细看了一下，没有发现两种杯子有什么差别，就奇怪地问：“挑出来的杯子是干什么用的?”
“那是不合格的次品。”工人一边工作一边回答。
“这难道不是质检部门的事吗?”
“是，但我们必须让问题到此为止。”
“可是我并没有发现这些杯子有什么问题啊?”
“你仔细看，这里多了一个小的气泡，这说明杯子在制造的过程中漏进了空气。”
“可是那并不影响使用啊?”
工人很自然地回答：“我们既然工作，就不能将有问题的产品送出去。任何的缺点，哪怕是质检未检查出来，对于我们来说，也是不允许的。”
“那么这些次品一般能卖多少钱?”
“10美分左右吧。”
当天晚上，这位美国官员给总部写信汇报道：“一个完全合乎我们的检验和使用标准、价值五美元的杯子，在这里却被在无人监督的情况下用几乎苛刻的标准挑选出来，只卖十美分。这样的员工堪称典范，这样的企业又有什么可以不信任的?我建议公司马上与该企业签订长期的供销合同，我也没有必要在这里了。”
【感悟】
希望上帝恩赐就去做国王，希望别人拥护就去做领袖，希望成就伟大事业就高标准严格要求自己。
早会励志小故事5
伏尔泰修改剧本风波
